Hepimizin iş hayatında yaşadığı bir sürü sorunlar var. Bazen zor şartlar, düşük gelir, mobing, iş arkadaşı zorbalığı gibi. Bu da çalışma hayatını zorlaştıran ve olmusuz etkileyen bir durum halini alıyor. 
Bir işe başlarken istifa etmek için değil uzun süre iyi şartlarda kendimizi geliştirmek ve iş yerine katkı sağlamak amacıyla işe başlasak bile bu çevresel etkenlerden dolayı ve bizim dışımızda gelişen süreçten mümkün olmayabiliyor.
İstifa nedir?
İstifa çalışanın kendi özgür iradesi ile yapmakta olduğu iş veya hizmeti sonlandırmasıdır.
Kanuni boyutları için 4857 sayılı iş kanununa bakabilirsiniz.
Sessiz istifa nedir?
Sessiz istifa ise günümüzde çok karşılaşılan ve istifadan daha kötü bir durumdur. Hem çalışan hem de işveren için.
Çalışan istifasını sözlü ve yazılı bir şekilde bildirmeden işyerindeki çalışma hayatını kafasında bitirmesi durumuna sessiz istifa denir.
Bu durumu çalışan açısından değerlendirirsek;
- İş yerine katkı sağlamaz
- Sürekli olumsuz ve moralsiz bir şekilde çalışıyor gibi görünür.
- Diğer çalışanları olumsuz yönde etkiler.
- İşe isteyerek gelmez.
- Tek düşüncesi günü bir şekilde geçirip akşam eve gitmek ister.
- Verilen işi yada hizmeti tam anlamıyla ya da hiç yapmaz.
- Ve en çok istediği tazminatını alıp gitmektir.
İşveren açısından değerlendirirsek;
- Kısa sürede belli olmasa da işveren zamanla zararını ya da zaman kaybını anlar.
- Tazminat ödememek için mobing seviyesini arttırır.
- Çalışanın yerine koyabileceği bir personel arayışına girer.
- Yaptığı işe göre maddi kayıpları olabilir.
- Diğer personeli uzak tutmaya çalışır.
İşçi bu durumu devam ettirdiği ve işverenin mobingi arttırdığı sürece bu artık işçi-işveren ilişkisinden çıkıp tamamen tartışma ve kavga boyutuna sonra da mahkeme kanalına gidebilir.
İşverenin uyguladığı yanlış politikalar veya hızlı değişimlerin neden olabileceği bu durum işçinin kendi psikolojik durumundan da kaynaklanabilir. Böyle bir durumda yapılması gereken işçi ve işverenin sağlıklı bir iletişim ile konuyu çözmeye çalışması eğer durum çözülemeyecek boyutta ise arabulucu yoluyla yollarını ayırmaları en sağlıklı süreç olacaktır.
Sizde bu durumu yaşadınız mı ya da çevrenizde yaşayanlar bu duruma nasıl çözüm buldular?
Yorum Gönder